鍛造的“紅色”娘子軍

    紅入桃花嫩，青歸柳葉新。在春意盎然充滿生機與希望的季節(jié)里，我們即將迎來第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)。在質(zhì)量部有這樣一批女性，她們扎根一線，默默奉獻，用勤勞和智慧，在平凡崗位展示著獨特的女性光彩……

    計量檢測中心程慧清&蔡桂麗  主要負責公司測量體系的運行、維護、鑒定、校準。兩位女班長憑著過硬的專業(yè)功底、扎實的工作作風服務一線。2024年，經(jīng)部門和班組精心籌備，計量檢測實驗室通過項目招標，最終成立并獲得授權(quán)。CNAS實驗室檢測能力認證，有效促進了公司計量管理業(yè)務向“創(chuàng)建體系化、市場化檢測計量中心”的目標邁進。

      化驗室班長謝利  從事理化檢驗 18 年，她以嚴謹?shù)膽B(tài)度和無私的奉獻精神，成為班組的核心力量。2024年取得了商用車 R5 班組長資格認證，并在商用車技能競賽中屢獲佳績。在公休日、節(jié)假日時常有她忙碌的身影，為公司零件按節(jié)點保交付，贏得客戶滿意保駕護航。帶領班組全年完成公司原材料和成品零件檢驗，推進了工藝試驗及新產(chǎn)品的調(diào)試，為開拓新市場做出來突出貢獻。

     質(zhì)量體系組  這是由5名女員工組成的女工團隊，她們是身兼數(shù)職、角色多變的女漢子。這里有被評為東風汽車集團2024年度“女職工標兵”的趙茉林，作為公司質(zhì)量體系運行的關(guān)鍵推動者，從質(zhì)量體系策劃、宣貫到落地執(zhí)行，公司各個角落均能看見她熟悉的身影；有負責客戶問題快速響應的溯源聽證推進員，從最初的6步法分析模板策劃與培訓，直至形成如今的質(zhì)量聽證例會分析機制，一步一個腳印推進著問題的有效解決；有負責系統(tǒng)規(guī)劃質(zhì)量領域各階段重點的方針/改善/績效管理于一體的推進員，通過持續(xù)改進工作方法，引導全員正確做事、做正確的事的文化氛圍；還有雖入職不久卻能快速融入團隊，通過接手新客戶迅速成長的新生力量……

    質(zhì)量部部長王雪穎  她是公司質(zhì)量管理的帶頭人。強將手下無弱兵，優(yōu)秀的團隊離不開優(yōu)秀的領導團隊，任職近4年期間，她從初來質(zhì)量小白到質(zhì)量分析頭頭是道的業(yè)務骨干。她步履匆匆，目光堅定，言語果斷間無不透露出汗水與智慧的光芒。“不會就學”是她的口頭禪。腳踏實地，深耕現(xiàn)場，是她作為一名質(zhì)量管理者的工作寫照。

【供稿：屈玉霞】