戰(zhàn)高溫保發(fā)交，欲與天公試比高！

    最近幾天，天氣稍微轉(zhuǎn)涼，有時還會下一陣小雨，吹過一絲清風(fēng)，鍛造廠備料鍛三車間鍛三工區(qū)3#鍛壓機機組長曹國華興奮地喊起來：“下雨啰！下雨啰！”正在工位上熱火朝天生產(chǎn)的員工們聽到喊聲，大家滿是汗水的臉上露出了笑容，連日煩躁的心情也逐漸平靜下來，看來今天不用停下設(shè)備降溫，可以多生產(chǎn)一些零件啦！

     進入6、7月份，隨著天氣逐漸炎熱，市場一改前五個月的冷酷，突然熱了起來。7月份，鍛三工區(qū)計劃噸位由6月份1800噸猛增到2619噸，增幅達到45.5%。特別是3#、5#鍛壓機鍛打的鏈軌節(jié)品種計劃產(chǎn)量達到20萬件，突破歷史記錄，8#鍛壓機產(chǎn)量也達到10萬余件，迎來了今年的新高。本月的交付壓力巨大，怎么辦？車間要求每一份訂單都必須牢牢抓住，必須克服一切困難、付出最大努力，戰(zhàn)高溫，搶市場，保證交付100%達成。”

     為此，車間制定了“戰(zhàn)高溫、保生產(chǎn)、搶市場”一系列應(yīng)對措施。由于前期產(chǎn)量下降員工流失，造成人手短缺，特別是急缺技能熟練的鍛工是當(dāng)前最大的困難。車間一面向人事部協(xié)調(diào)人員補充，一面向鍛二車間發(fā)出支援請求。鍛二車間立刻回復(fù)：我們是跨支部黨員先鋒隊，雖然人員也緊張，但是，你們的困難就是我們的困難，我們一定盡力支援。”隨后鍛二車間安排了3名經(jīng)驗豐富的老員工支援鍛三，解了燃眉之急。

    工廠人事科對車間提出的用人需求快速響應(yīng)，目前已經(jīng)安排5名新員工到車間報到，新員工是重要的4M變更，是個非常重大的風(fēng)險，為了減輕現(xiàn)場班長管理和培訓(xùn)的工作壓力，車間制定了黨員一對一新員工培訓(xùn)計劃，按照新員工培訓(xùn)流程標準全面開展安全、質(zhì)量生產(chǎn)技能培訓(xùn)，迅速補充合格生產(chǎn)人員，保證在高溫條件下生產(chǎn)人員的輪換作業(yè)，確保生產(chǎn)安全高效進行。

   七月流火，熱浪襲人，一線員工每天面對上千度火紅鍛件的熱浪炙烤，臉上的汗珠往下淌，身上的工裝如同水洗，輔助、管理人員也在全力以赴做好各種保障，大家心往一處想，勁往一處使，迸發(fā)出“欲與天公試比高”的工作熱情，大家心中只有一個目標，那就是戰(zhàn)高溫、保發(fā)交，誓奪7月份高產(chǎn)勝利。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿：蔣文高紅磊