寒冬時節(jié)溫暖溝通——民主座談會帶著溫度走基層

寒冬時節(jié)，正當鑄造二廠大戰(zhàn)高產(chǎn)之際，元月19日，東風鍛造公司黨委書記張朝敏來到鑄造二廠，與工廠黨員、員工代表開展黨委委員民主生活會征集意見座談會。通過與基層黨員、員工代表的貼心交流，聽取大家對本人及班子成員的意見和建議，更加有效地發(fā)揮黨建工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的引領(lǐng)作用，同時為高產(chǎn)加油鼓勁。

  民主生活會征集意見座談會定于下午２點召開，張朝敏提前近二十分鐘來到了會場。他微笑著和每一位前來參會的代表點頭示意，拉近了大家的距離，提升了座談會的效果。          

  參加座談會的代表層次豐富，覆蓋面廣。中層管理者代表涵蓋重點職能科室和生產(chǎn)車間，黨員、員工代表中既有勞模、標兵，也有技術(shù)、生產(chǎn)骨干和服務(wù)能手，共計22人。       

 黨務(wù)工作科副科長朱娜宣布會議開始后，張朝敏非常和藹謙遜地說：“以往我一直擔任行政工作，現(xiàn)在擔任書記，黨建管理經(jīng)驗欠缺，今天請大家來，就是想聽聽大家對于新一年公司黨建工作的建議和思路，我們一起學習探討。”     

黨務(wù)工作科科長周慶炎說：“今年東風商用車有限公司巡察工作即將展開，我們正在積極準備迎接巡察工作，個人覺得應(yīng)該由公司黨委、紀委牽頭對巡視巡察工作全面進行策劃部署。”    

張朝敏說：“巡視巡察工作常態(tài)化是集團公司黨委的一項重要工作，我們必須提高政治站位，思想上高度重視，行動上認真查擺問題點，強化紀律，迅速整改。”制造工藝科三工藝組組長羅向新針對新品研發(fā)、市場導(dǎo)入方面，希望鍛造公司能在政策上予以支持。他還對新入職的大學生薪酬待遇、成長成才和業(yè)余生活等問題提出建議，希望公司要統(tǒng)一規(guī)劃、縮小差異。這些問題引起了張朝敏的高度關(guān)注，他非常嚴肅地說：“現(xiàn)在高產(chǎn)加班延點確實比較多，要創(chuàng)新關(guān)心關(guān)愛載體，用情暖心、用心留人。大學生待遇因各廠效益不同可能存在差距，但是隨著公司的高質(zhì)量發(fā)展，待遇會越來越好。”         

 倉儲物流科科長馬云飛就個人在擔任黨務(wù)工作科科長期間關(guān)于如何有效落實黨支部“三會一課”效果，發(fā)揮黨建在生產(chǎn)經(jīng)營工作中引領(lǐng)作用，提出管理標準化的建議。  張朝敏說：“我們可以在學習中提煉關(guān)鍵詞、關(guān)鍵路徑，這樣簡化易記，比如‘中國夢’、‘核心價值觀’等。我們的出發(fā)點和落腳點是讓每個黨員思想統(tǒng)一，行動一致，但重在落實，達到別人不做的黨員來做，別人做不好的黨員能做好的效果。”

  2020年商用車公司員工標兵、裝備管理科機械技術(shù)主任師何道明談到改善作業(yè)環(huán)境、留住技術(shù)人員、可持續(xù)發(fā)展問題。十堰市勞模、清理車間設(shè)備主管師楊濤濤談到加大自動化裝備投入建議，突破產(chǎn)能瓶頸；綜合管理科主任師馮友文談到特殊工種退休、離退科科長宮強談到退休人員移交地方組織生活和黨費、倉儲物流成品庫班長彭訓軍談到庫房環(huán)境改善、清理車間黨支部宣傳委員張敏談到通訊員培養(yǎng)等建議。張朝敏結(jié)合鍛造公司黨建中心工作和公司中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃進行一一解答。  時間一分一秒過去，溝通會開得既熱烈又和諧，22位參會人員暢所欲言，廣開思路。張朝敏認真聽、耐心講、仔細記，聚人心、鼓士氣的總結(jié)講話，讓與會的代表斗志昂揚，對公司、工廠未來的發(fā)展充滿信心！